Boekhoud tech! Dat is de razend interessante sector waarin wij ons bevinden. We groeien aan een stijl tempo en Striktly speaking gaan we dé referentie worden in ons segment. Boekhouden is het mooiste beroep, want op dagelijkse basis zijn wij de work wives and husbands van ondernemers en KMO’s.

Om onze partners sterker te laten groeien, ontzorgen wij hen van hun dagelijkse administratie dankzij ons SAAS-software platform. Wil jij deel uitmaken van één van de boeiendste (en bovendien #StriktlyBelgian) accounting tech scale-ups, lees dan onderstaande vacature en join our forces!

In-house accountant:

• Jij bent de cockpit die de boekhoudsoftware in goede banen leidt en de dagelijkse inkomende facturatie verwerkt en uitgaande facturatie afpunt in Exact online.
• Jij ziet het jaar in kwartalen en staat ondernemers bij in het indienen van hun btw-aangiften
• Je sluit samen met KMO’s het jaar af met financiële cijfers (en hopelijk een flesje champagne)
• Jij legt je gewicht in de balans en neem het jaarlijkse stuk voor je rekening #boekhoudpunintended
• Fiscale aangiften worden aan jou toevertrouwd
• Financiële plannen help jij mee opzetten en opvolgen
• Je bent een belangrijke steun en toeverlaat voor klanten in het opmaken van financieringsdossiers voor banken en/of investeerders
• Budgetten mag jij volledig opstellen en beheren
• Je wordt klaargestoomd om the next best CFO in town te worden

Je krijgt veel zelfstandigheid en rapporteert alleen aan de CEO

Profiel:

• Bachelor accountancy/fiscaliteit of gelijkwaardig
• Dutch is your mother tongue and your English does not have hair on it.
• Exact Online ninja
• Excel wizard en beheerser van dt-regels

• Functieomschrijving
  Striktly is een snelgroeiende software scale up en wil de referentie worden van zijn segment. Striktly digitaliseert de dagelijkse administratie van ondernemers met een cloud platform. Op deze manier krijgen ondernemers meer tijd vrij om zich te focussen op wat echt telt zonder zich zorgen te moeten maken over facturatie, betalingsopvolging & planning.

Wat ga je doen bij Striktly?

Rekrutering, Selectie & Onboarding: Je belangrijkste missie is ervoor te zorgen dat we het nodige talent op de juiste plaats hebben. Hiervoor zorg je voor een doordachte rekruteringsstrategie en beheer je het volledige rekruteringsproces van A tot Z: een gedetailleerde behoeftenanalyse uitvoeren met de rekruteringsverantwoordelijken, een profiel en een functiebeschrijving opstellen, partnerships met externe rekruteringsbureaus selecteren, kandidaten ontmoeten en motiveren, advies en aanbevelingen geven aan het management en een nauwkeurige opvolging van het hele proces.

Talent- en prestatiemanagement: Je werkt samen met het management team om geschikte activiteiten te ontwikkelen en te implementeren voor het identificeren van talent, ontwikkelingsprioriteiten voor managers te bepalen en de nodige opvolging te garanderen.

Waarden en inclusie: Je zorgt er mee voor dat onze werknemers worden gehoord en zichzelf kunnen zijn op het werk. Je ziet erop toe dat onze waarden worden gerespecteerd en je luistert voortdurend naar onze medewerkers. Je organiseert jaarlijkse een bevraging en stelt op basis van de resultaten actieplannen op, in samenwerking met het management team.

Business partner: je ontwikkelt een grondig inzicht in de werking van het bedrijf en de verschillende afdelingen, met inbegrip van de belangrijkste functies en processen. Het team zorgt voor de cultuur en de organisatie die nodig zijn voor het succes van de onderneming. Je werkt mee aan de verbetering van onze dienstverlening en formuleert voorstellen om de verschillende werkwijzen te vernieuwen.

Profiel

Welk profiel heb je?:

Een ruime en relevante ervaring op het gebied van werving en selectie (in een consultancy- en/of interne HR-functie).

– Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
– Je beschikt over sterke beïnvloedings- en overtuigingsvaardigheden; je enthousiasme en geloofwaardigheid motiveren en inspireren kandidaten en medewerkers.
– Een creatieve en leergierige instelling, altijd op zoek naar verbetering en passende oplossingen.
– Als business partner ben je in staat om een overtuigende visie te ontwikkelen en te delen.
– Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en hebt een vlot contact. Je luistert naar en ondersteunt het bedrijf EN onze werknemers.
– Je bent energiek, autonoom en hebt een uitstekend beoordelingsvermogen.
– Oplossingsgericht en proactief, flexibel en comfortabel in een veranderende en zeer dynamische omgeving!
– Diplomatiek, discreet en betrouwbaar.

Jobgerelateerde competenties

– Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
– HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
– HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
– Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, …
– Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
– Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
– Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
– Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, …)
– Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
– Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, …
– Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
– Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
– Actieplannen opstellen
– Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
– De personeelsadministratie superviseren
– HR-activiteiten aansturen: Opleiding
– Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, …) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
– Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
– Gepaste maatregelen nemen
– HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
– HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
– HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
– Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
– Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
– HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
– Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, …)
– Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
– Een dienst of een organisatie leiden

Persoonsgebonden competenties
– Plannen en organiseren
– Creativiteit
– Communiceren
– Resultaatgerichtheid
– Samenwerken

Aanbod
Wat krijg je ervoor terug?

– Marktconform salaris
– Extra legale voordelen (groepsverzekering, gsm-abonnement, …)
– Een jong en dynamisch team
– Je krijgt in deze rol de opportuniteit om niet enkel voor de Striktly medewerkers, maar ook voor de groei van ons bedrijf een verschil te maken.

Regio’s: Vlaanderen

Jij bent gebeten door de sales-microbe en gaat geen enkel obstakel uit de weg. Je kan moeiteloos klanten overtuigen van de meerwaarde van ons product en bent pas tevreden als de klant dit ook is. Je zal 3 dagen per week de baan op gaan om B2B prospecten te bezoeken en past je als een kameleon moeiteloos aan je gesprekspartner aan.

De andere 2 dagen kom je met de rest van het team naar kantoor. Op deze dagen voorzien wij niet enkel extra trainings en individuele coachings, maar zorg jij er ook voor dat je agenda voor de komende dagen helemaal volgepland is. Aan de telefoon voel je je als een vis in het water, Telefonische prospectie heeft dan ook geen geheimen voor jou en van een volle agenda met kwalitatieve afspraken word je helemaal enthousiast. 

We verwachten geen IT achtergrond, noch jarenlange saleservaring maar wel een positieve mindset, een honger naar succes en gezonde teamspirit.

Dit verwachten we van jou:

• Prospectie, je bent een echte hunter die nooit opgeeft
• Overtuigingskracht zowel aan de telefoon als in een persoonlijk gesprek
• Productinzicht zodat je haarscherp de voordelen van ons product kunt koppelen aan de behoefte van de klant
• Teamspirit, sharing is caring. Leren van elkaar en toepassen

Striktly est une scale-up florissante en passe de devenir LA référence de son segment. Striktly simplifie l’administration quotidienne et la facturation des professionnels grâce à une solution logicielle pratique et complète. Elle les accompagne en outre dans leur transformation numérique en leur proposant une plateforme en ligne sur laquelle ils peuvent s’abonner en toute facilité comme ils le feraient pour Spotify ou Netflix.
Vous avez la fibre commerciale et ne reculez devant aucun défi. Vous êtes capable de convaincre les clients de la plus-value de notre produit, et vous n’êtes satisfait(e) qu’une fois votre mission accomplie.

Vous êtes prêt(e) à prendre la route 3 jours par semaine pour partir à la rencontre de prospects B2B, et vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur.
Vous êtes disposé(e) à passer les 2 autres jours de la semaine dans nos locaux avec le reste de l’équipe, et à en profiter pour suivre des sessions de formation ou de coaching individuel, mais aussi pour remplir votre agenda en vue de vos 3 prochains jours de prospection. Vous êtes également à l’aise au téléphone, et la prospection téléphonique n’a aucun secret pour vous. De plus, la perspective d’un agenda rempli de rendez-vous prometteurs vous enchante.

Puisque vous travaillerez à Bruxelles, vous êtes en outre bilingue français-néerlandais.
Des compétences informatiques et une expérience dans le domaine de la vente sont un plus, mais nous recherchons surtout une personne positive et ambitieuse qui a l’esprit d’équipe.

Ce que nous attendons de vous :
• Prospection – vous êtes déterminé(e) et persévérant(e)
• Pouvoir de persuasion – au téléphone comme en personne
• Connaissance de notre produit – vous faites le lien entre les atouts de notre produit et les besoins du client
• Esprit d’équipe – vos collègues peuvent compter sur vous, et vous êtes prêt(e) à apprendre des autres

Regio’s: Antwerpen, Brussel, Hasselt of Roeselare.

Carrière als call agent voor snelgroeiend internetbedrijf met doorgroeimogelijkheden.

Profiel

● Resultaatgericht en ambitieus

● Sterke gesprekspartner

● Zelfstandig kunnen werken, maar ook in team

Kantoor: Antwerpen

Aftersales & Technical Support bij snelgroeiend Internet bedrijf met doorgroeimogelijkheden.

Profiel

– Rijbewijs B
– Tweetalig (NL & FR) 
– Afwisselend op de baan en op kantoor te Antwerpen
​

Office: Antwerp

Responsibilities

– Determining the structure and design of the application.

– Developing features to enhance the user experience.

– Striking a balance between functional and aesthetic design.

– Developing with respect for the style guide and UX-designs

– Ensuring the design is responsive.

– Building reusable code for future use.

– Optimizing the application for maximum speed and scalability.

– Maintaining brand consistency throughout the design.Skills

– Experience with one frontend framework (Angular, React, Vue)

– Strong OOP knowledge

– Experience with GIT

– Experience with SCRUM methodologies•Ability to write clean, organized code that conforms to our existing standards

– Problem-solving skills

Office: Antwerp

Responsibilities

– Compile and analyze data, processes, and codes to troubleshoot problems and identify areas forimprovement.

– Collaborating with the front-end developers and other team members to establish objectives and design more functional, cohesive codes to enhance the user experience.

– Developing ideas for new programs, products, or features by monitoring industry developmentsand trends.

– Participating in continuing education and training to remain current on best practices, learn newprogramming languages, and better assist other team members.

– Taking lead on projects, as needed.Skills•Experience with one php framework (Laravel, Symphony, Zend, etc…)

– Strong OOP knowledge

– Experience with MySQL databases

– Docker experience is a plus

– Experience with GIT•Experience with SCRUM methodologies

– Ability to write clean, organized code that conforms to our existing standards

– Deep technical understanding of RESTful API’s

Skills

– Experience with one php framework (Laravel, Symphony, Zend, etc…)

– Strong OOP knowledge

– Experience with MySQL databases

– Docker experience is a plus•Experience with GIT

– Experience with SCRUM methodologies

– Ability to write clean, organized code that conforms to our existing standards

– Deep technical understanding of RESTful API’s

Office: Antwerp

Responsibilities

Take ownership of the entire communication of the company for now Belgium but more countries to come!!… .
Create and tell stories about every aspect of our business which means product(s), projects, our team, our partners, … .
Your content for lead generation attracts new clients and turns (almost) all of them into loyal clients.
Shape our tone of voice around our vision, mission, and values.
Research new ideas to communicate around administration software, meaning please shock us .
Plan and manage our social media presence, it means you’ll play around with Instagram stories and Facebook posts, LinkedIn etc. during lunchtime.
Plan and manage the content calendar for newsletters, blog articles, press releases .
Script our videos and interviews .
Make us dream once in a while with some unexpected catchphrases for branding and marketing purposes.
Follow the brand guidelines and challenge us.
Skills

Experienced copywriter and content producer.
Deep understanding of social media networks and community management
A problem solver and we can rely on you to take ownership of your projects
A perfectionist looking to learn and improve every day.
An ability to transform potentially complicated information into engaging stories.

Striktly is een snelgroeiende software-Saas scale up in volle uitbreiding. Striktly digitaliseert de dagelijkse administratie van ondernemers met een cloud platform. Op deze manier krijgen ondernemers meer tijd vrij om zich te focussen op wat echt telt zonder zich zorgen te moeten maken over facturatie, betalingsopvolging & planning.

Doel van de functie

Wij zijn op zoek naar een Marketing Coördinator dat de operationele markering taken zal coördineren. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren en het bewaken van de uitvoering van de marketing concepten, plannen en acties binnen de toegewezen kanalen met oog voor alle details in samenwerking met externe agency’s. Je bent de sleutelpersoon voor de interne- en externe communicatie. Je rapporteert KPI-driven aan c-level management.

Verantwoordelijkheden

– Het opstellen, uitvoeren en beheren van operationele marketing- en actieplannen
– Meebouwen aan diverse marketingcampagnes
– Via verschillende kanalen houd je klanten op de hoogte van nieuws, trends, promoties en events aan de hand van bijvoorbeeld nieuwsbrieven
– Opmaken van landingspagina’s in WordPress en/of Unbounce
– Bedenken en opmaken van visuals voor online- en offline advertenties
– Bedenken, opmaken en bestellen van alle promomateriaal (flyers, visitekaartjes, …)
– Bewaken van visuele ideniteit
– Beheer het marketing budget in samenspraak
– Marketing ondersteuning voor Sales, Aftersales, Product
– Met departementen communicatieplannen vertalen in marketing actieplannen
– Promotiecampagnes uitdenken en opstarten in samenwerking met agency
– Meehelpen bij het uitvoeren van fysieke events (zowel organiseren en beheren budget)
– Opstellen van nurturing workflows in Hubspot

Jouw profiel

– Je behaalde een bachelor of master diploma, bij voorkeur in een richting met de nadruk op marketing of crossmediaontwerp.
– Een eerste werkervaring
– Je bent communicatief
– Je bent planmatig ingesteld
– Commercieel inzicht en werkt graag in een coördinerende en uitvoerende rol
– Je bent proactief en brengt structuur aan in je werk
– Het vermogen om resultaat en oplossingsgericht aan het werk te gaan
– Je spreekt Nederlands, een goede kennis van het Engels. Frans is een pluspunt, maar geen vereiste
– Je hebt een goede kennis van MS Office (Powerpoint, Word, Excel, …) en Adobe programma’s (Indesign, Photoshop en Illustrator)
– Kennis in WordPress is een pluspunt
– Kennis van Hubspot is een pluspunt
– Grafisch ontwerp is een pluspunt
– Copy Writing is een pluspunt
– Content creatie is een pluspunt

Ons aanbod is te bespreken, omvat alvast;

– Competitief salarispakket met groeitraject
– Groepsverzekering
– Ecocheques
– Vergoeding gsm-verbruik en internet
– Aangename werkomgeving met super collega’s
– Maak actief deel uit van de groei van ons scale-up avontuur.
– Flexibele werkuren
– …

Responsibilities

Write and execute test cases to find system bugs;
Conduct exploratory testing;
Conduct regression testing;
Check consistency across devices, browsers, and operating systems;
Provide inputs on high-level test scenarios, challenges, risks, test estimates, etc.;
Cover test automation tasks.
Skills

Deep understanding of software testing, its main concepts, and processes
Ability to work in an Agile environment;
Critical thinking and analytical skills to examine bug reports and prioritize necessary tests;
ISTQB Certifications is a plus
Good communication and teamwork skills to interact with project team members and stakeholders
as well as work closely with the dev team – from reproducing the reported issue and emphasizing
the fix for critical bugs to understanding how the bug has been fixed;
Programming skills are always a plus including coding, basic SQL knowledge to extract data for
tests, JSON, general web development skills and RESTful APIs knowledge.
Minimum 2 year of experience with manual testing